বর্তমান প্রজন্ম এবং ফার্মা লিডার খাতের সমস্যা ও সুযোগ
বর তম ন প রজন ম ও – বর তম ন প রজন্ম ও ফার্মা লিডার হিসেবে সরকারি চাকরি ও বিদেশে উচ্চশিক্ষার পর ফার্মাসিউটিকাল কোম্পানিতে কর্মস্থান পেয়া একটি বড় সুযোগ্য খাত রয়েছে। যাইহোক, নতুন প্রজন্মের ছাত্রদের জন্য সেটা কেন সিঁড়ি হয়ে উঠছে না, সেটা এখনও আলোচনার বিষয়। নতুন শিক্ষার্থীদের বাধ্যতামূলক বাধা হিসেবে কিছু সমস্যা আছে, যা তাদের জীবনধারা ও কর্মপরিচয়ে বিশেষ ভাবে প্রতিফলিত হচ্ছে।
ফার্মাসিউটিকাল খাতে সম্পর্কিত সমস্যার বিশ্লেষণ
বর্তমানে প্রায় সব ওষুধ সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান প্রথম সারির ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ খুলে দিচ্ছে। কিন্তু কোম্পানির পরিবেশে নিজের ক্ষমতা পরিচয় পেতে সময় নেয়। কোম্পানিতে কাজ করার সময় বেতন বা সুযোগের তুলনায় মনোনিবেশ বেশি প্রয়োজন হয়। ফলে অনেকেই দিন কাটাচ্ছেন স্বপ্ন হতে পারে বলে এর অর্ধেক বেতন পেয়া হিসেবে।
ফার্মা প্রজন্ম বর্তমানে দুর্বল হতে পারে বলে একটি মূল সমস্যা হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে। ওষুধ শিল্পে আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে বিশেষ করে নির্ভুল ফর্মুলেশন ও উৎপাদন করা সম্ভব। তবে বর্তমান পরিস্থিতি কাটিয়ে ধীরে ধীরে নিজেকে সম্মুখে নিয়ে যাওয়াই কাম্য।
ফার্মাসিউটিকাল ক্ষেত্রে উৎকৃষ্ট প্রাপ্তির বিষয়ে চিন্তা জাগাচ্ছে
বর্তমান প্রজন্মের ছাত্রদের জন্য বাইরে থেকে মানুষ আনার প্রয়োজন হচ্ছে। প্রতিষ্ঠানগুলো ক্ষমতা সঠিকভাবে প্রয়োগ না করলে তা প্রয়োজন হয়। ওষুধ শিল্পে নির্ভুল ফর্মুলেশন, উৎপাদন ও গুণগতমান নির্ণয় করতে হয়। এই খাতে ভবিষ্যৎ ফার্মা লিডার গড়ে তোলা এখন সময়ের ব্যাপার।
সরকারি চাকরি পাওয়া না পেয়ে ঢুকছেন বিভিন্ন খাতে। কাজ করার সময় কেন ও কোথায় আসছে সেই ভেবে দিন যায়। তখন কোথাও না কোথাও ভুল হতেই থাকে। ফলে হতাশ কর্মীদের সুদূরপ্রসারী আশাব্যঞ্জন করা সম্ভব হয় না।
ফার্মা লিডার হিসেবে নতুন প্রজন্মের ছাত্ররা বিশেষ করে প্রথম দুই বছরে সংকটে পড়ে। কারণ এই খাতে সামান্য আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে সম্পর্কিত অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানি আমূল ক্ষমতা পরিচয় করতে প্রস্তুত হয় না। ফলে এই প্রজন্মের ছাত্রদের কাজের পরিবেশ গুণগত উন্নয়নে ব্যাপারে সন্দেহ জা�
