Uncategorized

১৫ শতাংশ শিল্পকারখানায় এখনো ঈদ বোনাস বাকি

১৫ শতাংশ শিল্পকারখানায় এখনো ঈদ বোনাস বাকি ১৫ শত শ শ ল পক রখ - ঈদ উপলক্ষে বোনাস পরিশোধের সময় আসছে। অথচ আজ সোমবার বিকেল সাড়ে ৪টা পর্যন্ত প্রায় ১৫ শতাংশ

Desk Uncategorized
Published May 26, 2026
Reading time 1 minutes
Conversation No comments

১৫ শতাংশ শিল্পকারখানায় এখনো ঈদ বোনাস বাকি

১৫ শত শ শ ল পক রখ – ঈদ উপলক্ষে বোনাস পরিশোধের সময় আসছে। অথচ আজ সোমবার বিকেল সাড়ে ৪টা পর্যন্ত প্রায় ১৫ শতাংশ শিল্পকারখানা শ্রমিকদের ঈদ বোনাস দিতে বাকি রয়েছে। এমনকি দেড় শতাংশ কারখানা গত এপ্রিল মাসের বেতনও পরিশোধ করেনি। শিল্প পুলিশ দ্বারা তদারক করা শিল্পকারখানার সংখ্যা প্রায় ১০ হাজার।

আট শিল্পাঞ্চলে তদারকি

সাভার-আশুলিয়া, গাজীপুর, নারায়ণগঞ্জ, চট্টগ্রাম, কুমিল্লা, ময়মনসিংহ, খুলনা ও সিলেট এই আটটি শিল্পাঞ্চলের মোট ১০ হাজার ২৩৮টি কারখানা শিল্প পুলিশের তদারকিতে রয়েছে। প্রতি ঈদে শ্রমিকদের বোনাস দেওয়া অপরাধ আইনে নির্ধারিত রয়েছে। সরকার বিশেষ আইন অনুযায়ী প্রায় ২১ মে পর্যন্ত বোনাস পরিশোধ করার নির্দেশ দিয়েছিল।

শিল্প পুলিশ সংস্থার তথ্য অনুযায়ী ঈদ বোনাস দেওয়া কারখানার সংখ্যা বিকেল সাড়ে ৪টা পর্যন্ত ৮ হাজার ৭৩৮টি। এর মধ্যে ঈদ বোনাস বাকি থাকা কারখানা সংখ্যা ১ হাজার ৫০০টি, যা কোটি প্রতিশতে প্রায় ১৪ দশমিক ৬৫ শতাংশ। পাশাপাশি ১৬২টি কারখানা এপ্রিল মাসের বেতন পরিশোধ করেনি।

তৈরি পোশাক খাতের কারখানার সংখ্যা শিল্প পুলিশের তদারকিতে থাকা কারখানার মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ। এখানে বোনাস দেওয়া হয়নি ৩ হাজার ২৭০টি কারখানা থেকে বেশি কিছু মোট পরিশোধ করা হয়নি। তবে তৈরি পোশাক খাতের কারখানার মধ্যে ২ দশমিক ৮১ শতাংশ বেতন বাকি রয়েছে।

তৈরি পোশাক শিল্প মালিকদের সংগঠন বিজিএমইএ তথ্য দিয়েছে যে তাদের সদস্য ১ হাজার ৭৯০টি কারখানার মধ্যে ঈদ বোনাস দেওয়া হয়েছে প্রায় ১ হাজার ৫৭০টি। তবে বোনাস বাকি থাকা কারখানার সংখ্যা ২২০টি বা ১২ শতাংশ। তাদের সদস্য ২৮টি কারখানা এখনো এপ্রিলের বেতন পরিশোধ করেনি।

আরেকটি সংগঠন বিকেএমইএ তথ্য দিয়েছে যে তাদের সদস্য ৭৮০টি কারখানা মধ্যে ঈদ বোনাস দেওয়া হয়েছে ৫৮২টি। এ ছাড়া ১২৬টি কারখানার বোনাস বাকি রয়েছে। তাদের সদস্য শতভাগ কারখানা এপ্রিলের বেতন দিয়েছে। ৮৩ শতাংশ কারখানা চলতি মাসের আংশিক বেতনও পরিশোধ করেছে।

“অধিকাংশ কারখানা ১০ থেকে ১১ দিন ছুটি দিচ্ছে।” – বিকেএমইএর সভাপতি ম

Leave a Comment